简述绩效考评效标的概念和种类

简述绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考评标准量表的种类和评分方法。 绩效考评结果的效标作用体现在（ ）。 绩效考评结果的效标作用体现在() 绩效考评的效标作周体现在（）。 在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（） (2016年5月)绩效考评的效标主要包括() 。 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（） 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为( )． 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（　　）。 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（　　）。 （2018年11月）“医师的诊断水平和医术”的效标属于（　　）绩效考评效标。 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括 （ ） 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（ ）。 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。 简述绩效考评方法的种类。 行为主导型的绩效考评，采用（　　）效标，以考评员工的工作行为为主。 绩效考评结果的效标作用包括：用于计算人员选拔的预测效度；（　　）。 关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是() (2016年11月)绩效考评的效标作用体现在（）。