根据我国劳动法律的规定，发生劳动争议，必须经过（）之后，才可以向人民法院提起诉讼。

根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（　　）。 根据我国法律规定，劳动争议发生之日起（　　）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 根据我国劳动法及相关法律规定，下列说法错误的是（） 根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有()三种。 根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有 依据我国劳动法律规定，（　　）是团体劳动法律的形式主体。 根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围。 根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围 根据我国《劳动法》，处理劳动争议应遵循()基本原则。 根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？( ) 根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪一说法是正确的？ 根据我国劳动法规定，劳动权利包括（ ） 根据我国劳动法规定，劳动权利包括（） 根据我国法律规定，村民委员会选举必须经过哪些环节?（） 根据我国相关法律规定，人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序（） 劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的组织，根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（） 根据我国法律规定，以下争议不属 于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是（） 根据我国现行法律的规定，我国处理劳动争议的程序有 ( ) 根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。 根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）。