多选题

根据我国法律规定,企业和职工之间()属于劳动争议的受理范围。

A. 因履行劳动合同的争议
B. 因企业开除
C. 因职工自动离职发生的争议
D. 职工违反计划生育政策发生的争议

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多选题
根据我国法律规定,企业和职工之间()属于劳动争议的受理范围。
A.因履行劳动合同的争议 B.因企业开除 C.因职工自动离职发生的争议 D.职工违反计划生育政策发生的争议
答案
多选题
根据我国法律规定,企业和职工之间()属于劳动争议的受理范围
A.因履行劳动合同的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工的争议 C.因职工自动离职发生的争议 D.职工违反计划生育政策发生的争议
答案
主观题
根据我国法律规定,企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有
答案
主观题
中国大学MOOC: 根据我国法律规定,企业和职工之间不属于劳动争议受理范围的争议是( )。
答案
单选题
根据我国法律规定()不属于劳动争议受理范围
A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工的争议 C.因职工自动离职发生的争议 D.因履行承包合同发生的争议
答案
单选题
根据我国法律规定,下列哪一项不属于劳动争议受理范围?( )
A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工的争议 C.因职工自动离职发生的争议 D.因履行承包合同发生的争议
答案
单选题
根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为(  )日。
A.7 B.15 C.30 D.60
答案
单选题
根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为( )日。
A.7 B.15 C.30 D.1年
答案
单选题
根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是( )。
A.因履行劳动合同发生的争议 B.辞退违纪职工的争议 C.因职工自动离职发生的争议 D.因职工违反计划生育政策发生的争议
答案
单选题
根据我国法律规定,以下争议不属 于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是()
A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工的争议 C.因职工自动离职发生的争议 D.因职工违反计划生育政策发生的争议
答案
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