属于选择关键绩效指标的原则的是（　　）。

关键绩效指标设计的相关性原则是指() 说明关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，平衡计分卡的概念和特点，以及确定工作产出的基本原则。 （2019年5月）选择关键绩效指标的原则包括（　　） 在设计确定关键绩效指标体系时，必须满足的原则是()。 以下属于关键绩效指标选择方法的是（）？ (2017年11月)关键绩效指标设计的相关性原则是指() 下列不属于关键绩效指标原则的是（　　）。 下列不属于关键绩效指标的原则的是（）。 确定关键绩效指标的原则包括( )。 确定关键绩效指标的原则包括（）。 说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则. 选择关键绩效指标应遵循的三个原则：指标的有效性、指标的重要性和（） 确定关键绩效指标的SMART原则包括（　　）。 确定关键绩效指标的SMART原则包括（　）。 建立关键绩效指标体系的原则 确定关键绩效指标的SMART原则包括（） 关键绩效考核指标具有哪些原则（） 选择关键风险指标的( )原则是指能够根据现有的数据/信息和技术条件对关键风险指标进行准确量化。 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（） SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则。以下哪个选项不属于SMART原则的内容（）