确定关键绩效指标的SMART原则包括（　）。

SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则。以下哪个选项不属于SMART原则的内容（） SMART（关键绩效指标体系的）原购中的“可达成原则”是指绩效指标是（　　）。 制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是（） 制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是 制定绩效指标的SMART原则。 SMART（关键绩效指标体系的）原则中的“明确性原则”是指KPI是（　　）。 简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。 企业确定关键绩效指标应遵循哪些原则? 选择关键绩效指标的原则包括（　　）。 选择关键绩效指标的原则包括（） 说明关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，平衡计分卡的概念和特点，以及确定工作产出的基本原则。 SMART原则中的“可达成原则”是指，绩效指标是(    )。 SMART原则中的“可达成原则”是指,绩效指标是（）。 SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（ ）。 在绩效指标体系设计时,一般要遵循SMART原则。下列哪些属于SMART原则（） 确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（） 绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（）。 在制定绩效指标体系时，对关键绩效要素的细化筛选过程中，关键绩效指标的确定要遵循指标的多样性原则（） 在选定关键绩效指标后，需确定各个指标所占权重。将所有的关键绩效指标按照重要程度进行排序，然后按照“20/80”原则确定每个关键指标的权重，属于下列哪种方法（） 在设计确定关键绩效指标体系时，必须满足的原则是()。