简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。

简述关键绩效指标法的概念 简述关键绩效指标设计的概念 简述关键绩效指标设计的概念。 选择关键绩效指标的原则是（ ）。 选择关键绩效指标的原则包括（　　）。 选择关键绩效指标的原则包括（） 简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。（14分） 企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。 简述组织的关键绩效指标的内容 简述绩效管理系统基础理论——关键绩效指标的内容。 简述绩效管理系统基础理论——关键绩效指标的内容 关键绩效指标 员工绩效计划的制定流程分为：职位工作职责界定，设定关键绩效指标，工作目标设定。() 论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。 ( ) 是关键绩效指标得以实现的保障，是对关键绩效指标的补充。 简述审核关键绩效指标和标准的内容? 简述你对关键绩效指标KPI的理解。 简述设计关键绩效指标体系的原则 简述设计关键绩效指标体系的原则。 属于选择关键绩效指标的原则的是（　　）。