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选择关键绩效指标应遵循的三个原则:指标的有效性、指标的重要性和()
主观题
选择关键绩效指标应遵循的三个原则:指标的有效性、指标的重要性和()
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主观题
选择关键绩效指标应遵循的三个原则:指标的有效性、指标的重要性和()
答案
多选题
以下测量组织绩效的指标中,属于组织有效性的测量指标有()
A.运营利润 B.生产灵活性 C.产品与服务质量 D.周期时间 E.投入市场的时间
答案
多选题
以下测量组织绩效的指标中,属于组织有效性的测量指标有()。
A.运营利润 B.生产灵活性 C.产品与服务质量 D.周期时间 E.投入市场时间
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判断题
关键风险指标应遵循的原则是相关性、可测量性、风险敏感性、有效性。( )
A.对 B.错
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简答题
企业确定关键绩效指标应遵循哪些原则?
答案
判断题
关键风险指标应遵循的原则是相关性、可测量性、风险敏感性和有效性。 ( )
答案
判断题
关键风险指标监控应遵循的原则有相关性、可测量性、风险敏感性、有效性。()
答案
多选题
绩效管理工具中的关键绩效指标法,在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是()
A.具体的 B.可测量的 C.可实现的 D.相关的 E.总体的
答案
单选题
确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
简述关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,以及确定工作产出的基本原则。
答案
热门试题
绩效考评指标选择要遵循()原则
在绩效测量指标中,属于组织有效性指标的是()。
在制定绩效指标体系时,对关键绩效要素的细化筛选过程中,关键绩效指标的确定要遵循指标的多样性原则()
选择关键绩效指标的原则包括( )。
选择关键绩效指标的原则是( )。
选择关键绩效指标的原则包括()
组织的有效性指标包括设计、生产、提供和__的绩效指标()
组织的有效性指标包括设计、生产、提供和_____的绩效指标。( )
属于选择关键绩效指标的原则的是( )。
说明关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则。
绩效评价指标的选择要遵循以下原则()。
选择财政支出绩效考评指标应遵循的原则不包括()。
关键绩效指标有数量、质量()时限。
市政绩效指标设置应遵循的原则。
教师评价指标由( )、职责评价指标和绩效评价指标三个维度构成。
对于一个企业,可以分三个层次来制定关键绩效指标体系,当确定企业级关键绩效指标时,需要考虑的因素有()。
(2019年5月)选择关键绩效指标的原则包括( )
仓储绩效考核指标的制定,应遵循()原则。
市政绩效指标设计应遵循的原则有
在下列选项中,属于选择关键绩效指标的原则是()
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