未按照规定及时履行请假手续，请假未审批通过而擅自离岗、福利性假期返岗后未按规定提供有效休假证明材料的，离岗以事假论（）

员工因病或其它特殊原因，不能提前办理请假手续，通过电话请假后，可以不补办请假手续（） 学生如有下列情况，则按旷课处理（）①不履行请假手续而离校者②请假未经批准而擅自离校者③假满后不销假者④请假理由与事实不符者 因急病、重病本人不能办理请假手续时，应及时告知单位领导，并在（）日内自己或委托他人补办请假审批手续 未履行请假手续，未在规定时间到指定地点或基地报到的，每次扣__分（） 办理请假手续，请假超过六天不超过半个月由（）审批 员工申请事假必须出示相关身份证明，如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的，应及时用电话方式请假，事后及时补办请假手续（） 中心组成员如因特殊情况确需请假的，应当履行书面请假手续，并及时补学（） 临时请假人员必须于请假开始个工作日内或者请假到期之后的个值勤日内，按照空管站规定，补办有关请假手续（） 超出规定休假期限者应及时办理请假手续，否则将视为（） 未按规定履行请假手续，且超过规定上班时间一小时以上未到工作岗位上班的为迟到（） 未按照规定的请假程序请假或请假未经批准而擅离职守者视为（） 员工因故不能及时办理请假手续的，应提前通过电话或电子邮件方式向直接领导和人力资源处说明情况，返司后及时补办请假手续（） 《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理（） 《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理（） 员工请假一律填写（），并办理请假手续 未按规定履行请假手续，且规定下班时间未到，提前五分钟以上离开工作岗位的为早退（） 员工未按中心规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假、不服从工作安排逾期不到岗的，均记为（） 员工休事假，超过15天的要重新履行请假手续（） 员工未按请假流程办理请假手续，无故不到岗者，予以旷工处理。旷工一天，扣除（）天的工资？ 员工未经请假擅自不上班，或请假未准私自离开工作岗位，以及请假期满未办理续假手续的以旷工论处（）