《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理（）

《员工守则2016版》学院员工于工作时间内，因故不到岗者应请假。请假以（）为单位，最低请假时间为（） 员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。 早退，是指在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，工作时间结束前，离开生产场所或工作地点 员工请假一律填写（），并办理请假手续 《员工守则2016版》学院根据《员工守则》，以下说法错误的是（） 早退，是指在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，工作时间结束前以上以内，离开生产场所或工作地点（） 迟到，是指在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，工作时间开始后，未到达生产场所或工作地点（） 《员工守则2016版》学院甲因病请假15天，其病假期间薪资计算方式为：（）。 《员工守则2016版》学院甲因病请假15天，其病假期间薪资计算方式为（） 员工因病或其它特殊原因，不能提前办理请假手续，通过电话请假后，可以不补办请假手续（） 迟到,是指在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,工作时间开始后以上以内,未到达生产场所或工作地点（） 《员工守则2016版》学院根据《员工守则》，凡有下列情形之一者，不得聘用（） 公司员工在享受公司给予的假期时，员工如何办理请假手续？ 《员工守则2016版》学院享受高温补贴的人员为（）。 《员工守则2016版》学院享受高温补贴的人员为（） 学生未办理请假手续,连续离校不参加教学活动,按放弃学籍、自动退学处理 员工申请事假必须出示相关身份证明，如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的，应及时用电话方式请假，事后及时补办请假手续（） 《请假管理办法》中：员工应按程序要求办理请假手续，否则按旷工处理（） 员工在紧急情况下请假，应事先与其直属领导说明情况，获得批准后进行休假，并在返岗后（）内补办请假手续 《员工守则2016版》学院《劳动合同》的签订期限为（）