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《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者,视旷工处理()

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《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者,视旷工处理()
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《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者,视旷工处理()
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判断题
员工请假到期不复岗且未办理续假手续者,按旷工处理()
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多选题
在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,以下哪些行为属于旷工()
A.迟到、早退超过1小时以上无任何正当理由 B.工作时间内擅自离开生产场所或工作地点 C.无故缺勤或未按照规定履行请假手续 D.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的
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主观题
员工请假到期不能按时复岗者需提前办理__手续,请假到期不复岗且未办理续假手续者,按__处理
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单选题
员工未办理任何请假手续迟到2至4小时,可视为旷工半天并考核元/半天()
A.100 B.50 C.200 D.150
答案
单选题
旷工是指员工在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,工作时间开始后或工作时间离开工作场地的行为()
A.半小时 B.一小时 C.两小时 D.三小时
答案
判断题
员工未办理正常请假手续缺勤的,以及迟到或早退超过1小时以上的情形,视为旷工()
答案
主观题
员工未办理请假审批手续,自行休假者按()处理
A.事假 B.病假 C.旷工 D.工伤假
答案
判断题
员工未经请假擅自不上班,或请假未准私自离开工作岗位,以及请假期满未办理续假手续的以旷工论处()
答案
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