未按照规定的请假程序请假或请假未经批准而擅离职守者视为（）

迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工 职工未经请假或请假未经批准擅自休假，或假期已满未经续假尚未上班的，均按旷工处理（） 未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者直接按事假处理（） 请假未经批准擅自离岗、未请假擅自离岗或休假逾期未归的行为，视为（） 运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理（） 未经批准的请假视为（） 员工如有事需请假，必须按规定办理请假手续，未经批准无故缺席或擅自离岗按旷工处理（） 未经请假、请假未准离开工作岗位或超假（）分钟以上未归者为旷工 旷工是指未请假或请假未批准而擅自不上班，未经批准私自外出、出差或休假逾期不归的以及迟到、早退、超过（）分钟的？ 未经请假或假满未经续假而擅自不到岗位者，已旷工论（） 职工请假未经批准而擅自不上班的按（）处理。 未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗的，按旷工处理（） 学生未经请假或者请假未经批准擅自离校，下列依照不同情形给予处分中哪些正确（） 员工可以擅离职守（） 员工请假2天，需要（）批准，请假未批准者休假按旷工处理 请假的批准权限：请假（）者，由班主任批准；请假（）者由班主任签注意见，经系主任批准，请假（）者由班主任、系主任、学工部部长批准。请假（）者由班主任、系主任、学工部部长、主管校领导批准 未请假或请假未予批准逾期（）未到校报到注册者，视为放弃学籍，按（）处理。 员工如遇突发事件未能及时请假，应于请假当日上班时间（）内以电话或其他方式通知员工所在部门经理或上级负责人，并报人力资源部门批准后，可于上班当天补办请假手续。超过规定时间或未按照规定程序审批者，按旷工处理 员工必须严格按照分公司的请假标准请假，不符合分公司请假要求的请假申请部门一律不予批准。每位员工每月请假次数不得超过3次（） 请假制度：请假三天以上由______批准（）