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中心组成员如因特殊情况确需请假的,应当履行书面请假手续,并及时补学()

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判断题
中心组成员如因特殊情况确需请假的,应当履行书面请假手续,并及时补学()
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单选题
根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》,学员参加培训期间不再承担所在单位的工作、会议、出国(境)考察等任务,如因特殊情况确需请假的,必须严格履行请假手续。学员请假须向本单位提出书面申请,报主办部门批准,审批通过后向培训机构班主任提交书面请假条,不得口头或委托他人请假()
A.培训承办部门 B.培训中心 C.人力资源部 D.培训管理机构
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单选题
员工请假必须事先办理手续,如因特殊情况无法提前书面请假的需要电话进行审批,并在请假结束后24小时内补办相关手续,否则视为旷工处理()
A.正确 B.错误
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判断题
干部脱产培训期间,因特殊情况确需请假的,无需履行审批手续()
答案
单选题
公司遵循自行请假、先请后休的程序,特殊情况下,可委托他人请假或者在休假起始日内办理请假手续()
A.1 B.3 C.2 D.4
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判断题
除遇特殊情况外,驾驶员因事需要请假者,应提前1天向乘务组长请假并办理请假手续()
答案
判断题
员工申请事假必须出示相关身份证明,如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的,应及时用电话方式请假,事后及时补办请假手续()
答案
多选题
员工申请事假必须出示如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的应及时用电话方式请假事后及时补办()
A.相关事件证明 B.员工卡 C.请假条 D.相关证件 E.请假手续
答案
多选题
《考勤和请假管理办法》:请假原则上由持书面《请假单》到办理请假手续,不允许代办请假手续(除住院病假、精神疾病、中风偏瘫特殊疾病外)()
A.本人 B.兼职考勤员 C.工作场所 D.事业部
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单选题
集团公司《关于严格领导人员请销假制度的通知》 规定,领导人员要按规定履行()程序,特殊情况可以电话或当面请假,不得事后请假
A.书面请假 B.提前请假 C.预请假 D.网上请假
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特殊情况无法事先办理请假条的,经部门负责人批准后可委托他人代办请假手续,否则按__处理 员工因病或其它特殊原因,不能提前办理请假手续,通过电话请假后,可以不补办请假手续() 员工因病或其它特殊原因请假,事后没有补办请假手续的,请假人扣发元() 如果请假如遇紧急、特殊情况,不能事先请假的,可以什么方式等向部门负责人请假,并通知人力资源部,按规定办理补假手续,以便备案() 我行员工病假原则上也必须在事前申请,特殊情况的,必须在假期开始( )补办请假手续。 市场管理干部回司参加会议期间,经董事长批准的书面请假手续,统计考勤() 党委中心组成员要抽出时间参加机关干部的理论学习,中心组成员每月自学时间不少于小时() 学生应按要求参加学校统一组织的各项教育教学活动。因故不能参加者,应事先按学校有关规定办理请假手续,特殊情况来不及事先办理请假手续时,应在事后天内办理补假手续 党委书记对中心组学习负总责,对中心组成员的学习情况,适时进行讲评,抓好学习落实() 未履行请假手续,擅自离开基地的,每次扣__分() 员工逾期未提交《员工请假单》(登记的),视为未履行请假(休)假手续,按旷工处理() 员工请假一律填写(),并办理请假手续 每周能准时参加例会,若有特殊情况会事先请假() 员工休事假,超过15天的要重新履行请假手续() 学生如有下列情况,则按旷课处理()①不履行请假手续而离校者②请假未经批准而擅自离校者③假满后不销假者④请假理由与事实不符者 下列情况中,不履行请假手续,一学期连续旷课达到学时给予警告或严重警告 请假人员,因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准者,应当予以追究() 若有特殊情况确实无法提前请假的,须在缺勤当时以()向直接上司请假,并由本人或直接上司及时知会综合部经理;当事人须在假后返岗上班的当天补办请假手续交综合部备案,否则,作旷工处理 因特殊原因或急病,无法事先办理请假手续的,本人应立即电话请假并说明原因(因急病本人无法请假的,可由委托人请假),经本部门主管领导同意,事后持有效证明及时办理补假手续() 经济警察无特殊情况,一般不准请假。必须请假时,一天以上的,要经()领导批准。
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