单选题

根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》,学员参加培训期间不再承担所在单位的工作、会议、出国(境)考察等任务,如因特殊情况确需请假的,必须严格履行请假手续。学员请假须向本单位提出书面申请,报主办部门批准,审批通过后向培训机构班主任提交书面请假条,不得口头或委托他人请假()

A. 培训承办部门
B. 培训中心
C. 人力资源部
D. 培训管理机构

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单选题
根据《国家电网公司教育培训项目管理办法》,教育培训项目包括()
A.职工教育项目、网络大学项目 B.职工培训项目、培训开发项目 C.职工培训项目、网络大学项目 D.职工教育项目、培训开发项目
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单选题
根据《国家电网有限公司教育培训项目管理办法》(国家电网企管〔2019〕428号)相关规定,公司教育培训项目经费实行()
A.全面预算管控模式 B.综合定额标准管控模式 C.分项费用标准管控模式 D.综合定额标准和分项费用标准双控模式
答案
多选题
根据《国家电网公司培训班管理办法》,培训学员实行“四严”管理,统一安排食宿的培训班,严禁学员在外留宿或带无关人员参加培训()
A.严禁学员外出就餐 B.严禁学员开展各种活动 C.严禁学员自带公务车参加培训 D.严格执行学员请销假制度
答案
多选题
根据《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》规定,健全安全培训机制,开展培训()
A.分层级 B.分岗位 C.分专业 D.分工种
答案
多选题
按照《国家电网公司基建质量管理规定》,国家电网公司相关部门每年制定年度基建质量培训计划,分别对下列哪些人员进行质量培训()
A.省级公司基建分管领导 B.省级公司基建部门负责人 C.省级公司基建主要管理人员 D.重点工程主要管理人员
答案
多选题
《国家电网公司教育培训项目管理办法》中,项目实施包括、和三种形式()
A.自主实施 B.合作实施 C.外部采购 D.外部实施
答案
多选题
根据《国家电网公司福利保障管理办法》,保障项目包括()
A.社会保险 B.企业年金 C.企业补充医疗保险 D.住房公积金
答案
多选题
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,转岗培训对象包括()
A.工作岗位、工作内容、工作环境发生重大变化的员工 B.未达到岗位能力、绩效要求的员工 C.待岗拟重新上岗的员工 D.经岗位能力测评合格者
答案
判断题
《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定,各级专业部门是项目及经费的归口管理部门()
答案
判断题
根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》要求,内部管理、技术类培训师应理论扎实、具有3年以上专业工作经历或副高级及以上专业技术资格()
答案
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《国家电网公司网络大学管理办法》规定,网络培训资源的来源主要包括几种方式() 《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定,项目管理坚持“人资归口、专业负责、分级管理、分级实施”原则,实行管理() 根据《国家电网公司绩效管理办法》,各级单位应结合员工绩效考核结果和能力素质情况,优化培训项目,开展针对性培训,年度绩效为的员工应参加能力素质提升培训() 《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》根据,制订本办法() 根据《国家电网公司福利保障管理办法》,公司对福利项目标准实行管理() 根据《国家电网公司差旅费管理办法》,差旅费报销项目包括() 根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》,竞赛考试类表彰项目包括() 根据《国家电网公司电能计量封印管理办法》,列哪些要求符合管理办法() 根据《国家电网公司教育培训管理规定》,在岗职工必须根据等要求,定期进行培训() 根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》,专业工作类表彰项目主要包括() 根据《国家电网公司输变电工程设计质量管理办法》规定,输变电工程设计质量管理主要工作包括等() 根据《国家电网公司安全工作规定》(国家电网企管〔2014〕1117号),、、应由取得相应资质的安全培训机构进行培训,并持证上岗() 为规范国家电网公司信息通信系统工作,确保信息通信系统安全稳定运行,依据《国家电网公司信息通信系统调度运行管理办法》,制定《国家电网公司信息通信系统调度管理办法》() 根据《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》规定,从安全素质和技能培训上提高各级人员的能力() 根据《国家电网公司绩效管理办法》,“目标任务制”采取进行考核() 根据《国家电网公司教育培训项目管理办法》,职工培训项目评估分为反应评估(一级)、学习评估(二级)和行为评估(三级)三个层次() 根据《国家电网公司输变电工程设计质量管理办法》规定,初步设计设计文件应满足的要求() 根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》,表彰项目实行计划申报审批制度() 《国家电网公司固定资产管理办法》中规定国家电网公司所属各级单位主要职责包括() 根据《国家电网公司输变电工程结算管理办法》规定,国家电网公司输变电工程结算工作的归口管理部门是()。
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