多选题

根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,转岗培训对象包括()

A. 工作岗位、工作内容、工作环境发生重大变化的员工
B. 未达到岗位能力、绩效要求的员工
C. 待岗拟重新上岗的员工
D. 经岗位能力测评合格者

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多选题
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,转岗培训对象包括()
A.工作岗位、工作内容、工作环境发生重大变化的员工 B.未达到岗位能力、绩效要求的员工 C.待岗拟重新上岗的员工 D.经岗位能力测评合格者
答案
判断题
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,转岗培训采取集中培训和岗位见习相结合的方式进行()
答案
单选题
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,对因工作能力不足或重新上岗人员,转岗培训重点应为()
A.岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律 B.满足现场安全、流动期间工作任务需求 C.标准化作业和实际操作能力培训 D.提升岗位工作能力和综合素质
答案
单选题
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,转岗培训工作效果纳入各级单位人力资源工作考核范围,每年考核次()
A.一次 B.两次 C.三次 D.四次
答案
判断题
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,国网公司人力资源部是转岗培训的直接管理部门()
答案
单选题
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,对在岗位类别各小类之间转岗的,以岗位见习为主,集中培训时间不少于()
A.1个月 B.2个月 C.1周 D.2周
答案
判断题
《国家电网公司转岗培训管理规定》提出,对人数较少的转岗(15人以下),可采取集中培训、指定导师、安排岗位见习的方式进行()
答案
判断题
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,各级培训中心(机构)主要配合做好培训策划、组织实施、效果评估和培训结果反馈等工作()
答案
单选题
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,员工参加转岗培训结束后,由本单位对转岗人员的岗位能力进行考核,考核包括闭卷考试和实际操作,考核合格后方可办理上岗手续()
A.人力资源部 B.培训中心 C.人力资源管理部门会同专业部门 D.专业部门
答案
判断题
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,坚持优先补充一线缺员岗位的原则,被确定转岗的人员,优先安排转向一线缺员岗位()
答案
热门试题
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,转岗培训是指由于各种方式的员工明确流动造成员工岗位发生变动,为适应变动后的岗位需求进行的() 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,对于组织调配、岗位竞聘人员,应重点提升岗位工作能力、工作纪律等内容() 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,对跨单位转岗的人员,充分考虑本人发展潜质、能力特长等,不需要考虑个人意愿,确定拟转目标岗位() 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,对在岗位类别中类及以上之间转岗的,采取集中培训和岗位见习相结合形式,其中,对转到安全责任较大、技术要求较高的岗位,集中培训时间不少于() 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,对转向岗位的人员,重点按照“知识够用、技能必备”原则,突出标准化作业和实际操作能力培训() 根据《国家电网公司教育培训项目管理办法》,教育培训项目包括() 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距,以达到目标岗位能力、业绩要求为目标,设计统一的培训方案() 根据《国家电网有限公司教育培训项目管理办法》(国家电网企管〔2019〕428号)相关规定,公司教育培训项目经费实行() 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求,岗位自学以季度为周期,由导师指定自学内容和课题,学员按期完成自学报告或课题报告() 根据《国家电网公司教育培训管理规定》,在岗职工必须根据等要求,定期进行培训() 国家电网公司变电验收通用管理规定中人员培训内容包括() 《国家电网公司教育培训管理规定》规定职工培训按类别分为几个类别() 根据《国家电网公司安全工作规定》(国家电网企管〔2014〕1117号),、、应由取得相应资质的安全培训机构进行培训,并持证上岗() 根据《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》规定,健全安全培训机制,开展培训() 依据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》,新上岗(转岗)人员。应根据工作性质对其进行岗前安全教育培训,保证其具备岗位等知识和技能() 按照《国家电网公司基建质量管理规定》,国家电网公司相关部门每年制定年度基建质量培训计划,分别对下列哪些人员进行质量培训() 《国家电网公司网络大学管理办法》规定,网络培训资源的来源主要包括几种方式() 《国家电网公司应急工作管理规定》第二十六条规定:应急培训演练体系包括() 《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》规定新入职人员的培训内容主要包括哪些 根据《国家电网公司教育培训管理规定》,网络大学遵循原则建设运营,由公司网大运管中心负责运营管理()
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