（　　）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。[2016年5月三级真题]

(2016年5月)下列选项中，不属于员工测评标准体系结构性要素的是() 。 (2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是（ ）。 (2016年5月)下列不属于绩效考评标准设计原则的是() 。 (2016年5月)绩效管理系统的评估方法包括（）。 不属于借款需求主要影响因素的是(    )。[ 2016年5月真题] (2016年5月)下列不属于工资集体协商的内容的是() 。 以下不属于平衡能力的评估方法是（ ） 哪项不属于旅游企业的评估方法（） (2016年5月) ( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。 (2017年5月)( )不属于结果导向型绩效考评方法。 (2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。 下列不属于商业银行中间业务的是( )。[2016年5月真题] 企业人员需求预测方法中，（　　）不属于量化分析方法。[2014年5月二级真题] (2016年5月) ( )属于企业外部培训资源。 (2015年5月)（　　）不属于影响企业组织结构的内部因素。 (2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。 (2016年5月) 企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）。 （2018年11月）（　　）不属于企业人员内部供给预测的方法。 下列不属于反映企业经营盈利能力的财务指标的是（） （2018年5月）企业员工培训前的评估，其作用包括（　　）。