领导者授权不仅要适度和公开，还要确保所授权力不被滥用且能及时收回，这要求领导者授权要做到

领导者对所授权力的大小、范围、时限，对所托付事务完成的要则等均有明确的规定与要求，被授权者必须严格遵守、照章行事，不得随意自主处置的授权方式称为() 在领导者具有的权力中，由领导者职位所决定的权力是（） 领导者授权的方式主要有（）。 领导者要对下属授权,原因不包括()。 领导者要对下属授权,原因不包括() 事关全局性工作的一些权力，领导者应采用充分授权的方法。 领导者对下属所授予的权力往往随着工作任务的完成而收回或自行失效。这种临时授权的方式是（） 为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是()。 为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是（） 以下是领导者必须授权的内容是（） 根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为（） 根据授权的具体内容的不同，领导者的授权可分为（） 逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属，是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是（　　）。  领导者如何掌握一定的授权艺术? 领导者如何掌握一定的授权艺术 对领导者来说，授权的重要意义包括（） 领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力（） 授权艺术是行政领导者的分身术和成事术，运用授权艺术的原则是（    ）。 领导者授权也应注意的细节问题，主要包括（） 授权是指领导者授予下属一定的