领导者如何掌握一定的授权艺术?

领导艺术是领导者在领导活动中掌握的技术（） 领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能（） 中国大学MOOC: 生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效，双低的领导者也一定经常无效。 （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   领导就是领导者在一定的环境下，为实现既定组织目标，对被领导者进行指挥与统御的（） 管理者不一定是领导者，但领导者一定是管理者。() 管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者 领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者 管理者一定是领导者，但领导者不一定是管理者（） 授权艺术是行政领导者的分身术和成事术，运用授权艺术的原则是（    ）。 用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到：() 领导者由于下属在工作中失职而处以一定的惩罚，这是领导者在运用哪种权力 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 有一定正式的职位、一定的职责和相应的权威是领导者的特征。 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）   提升领导凝聚力，要掌握一定的激励艺术。以下哪些属于激励艺术的要点？（ ? ? ?） （）是指领导者在一定知识和经验基础上，灵活运用各种领导策略、资源、方法和原则的技巧、艺术和方法 领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（） 授权是领导者的“分身术”，可以减轻领导者负担（） 领导者在职就有一定的权力，下列属于职务权力的有()。