领导者由于下属在工作中失职而处以一定的惩罚，这是领导者在运用哪种权力

出头教育: 领导者的工作在影响下属行为的同时，也不同程度地受到下属的影响，这是领导的（　）。 （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   行政领导者的职权，是指由于行政领导者担任一定的职位而获得的具有法律效力的权力．是行政职位所赋予的权力。 下列属于行政领导者的职权的是（　　）。 领导就是领导者在一定的环境下，为实现既定组织目标，对被领导者进行指挥与统御的（） 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者 管理者不一定是领导者，但领导者一定是管理者。() 领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者 管理者一定是领导者，但领导者不一定是管理者（） 中国大学MOOC: 生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效，双低的领导者也一定经常无效。 行政领导者在工作中的责任包括（）。 有专家认为领导者素质中的结构维度是在一定时代环境里培育起来的，是环境的产物，而一定的环境又在不断地检验着领导者的素质的效率性，这种领导者素质特征是指（） 领导力就是影响力，是领导者影响且率领被领导者以实现目标的能力，是领导者在一定的情境中通过运用各种领导资源实现目标的一种核心能力。 领导者因占据一定职位，有权辞退雇员，给员工降级给予批评，这是因为领导者具有合法权。() 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）   现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（ ）。  领导者如何掌握一定的授权艺术? 领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（） 在实际工作中，领导者应尽可能避免下列哪些领导风格？（）