授权对领导者的作用是( )。
A. 增加凝聚力
B. 密切上下级关系
C. 增强责任感
D. 建立共同远景
E. 提高工作效率
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授权对领导者的作用是( )。
A.增加凝聚力 B.密切上下级关系 C.增强责任感 D.建立共同远景 E.提高工作效率
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领导者在领导活动中的作用是()。
A.带头人 B.指导者 C.指挥者 D.组织者
答案
（）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。
答案
被领导者能够对领导者的行为起监督作用。()
A.错误 B.正确
答案
向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（）
答案
被领导者在领导活动中的地位与作用是（）
A.起被动作用 B.起外在作用 C.与领导者共同组成活动主体 D.起主导作用
答案
向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）
A.维持型领导者 B.创新型领导者 C.集权式领导者 D.民主式领导者
答案
对领导者来说，授权的重要意义包括（）
A.有利于下属的培养 B.使领导者从日常事务中脱离出来，专心处理关系长远的问题 C.充分发挥下属特长，弥补授权者自身的不足 D.提高下属工作积极性，增强其责任心，提高工作效率
答案
授权是领导者的“分身术”，可以减轻领导者负担（）
A.正确 B.错误
答案
被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是()
A.主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者 B.选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者 C.参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源 D.决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系
答案
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因为领导者的主要作用是协调和指挥，所以领导者不需要过多掌握生产相关的知识。
领导者在授权时不应（）
领导者授权后必留责。()
授权是指领导者授权下属一定的（）
领导者授权不仅要适度和公开，还要确保所授权力不被滥用且能及时收回，这要求领导者授权要做到
根据受权者应对授权者负责的原则，领导者只须对其上级负责。（ ）
领导者授权的方式主要有（）。
领导者要对下属授权,原因不包括()。
领导者要对下属授权,原因不包括()
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领导者和被领导者共同作用的客体是指（）
简述领导者与被领导者之间的影响与作用。
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领导者如何掌握一定的授权艺术?
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