逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属，是在直接上级同直接下属之间进行的。
根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是（　　）。

领导者在职就有一定的权力，下列属于职务权力的有()。 越权：是指领导者插手管理超越其权力管辖范围的事情的现象。 领导者的职务、权力和责任的对应性，称为() 授权是指领导者授权下属一定的（） 领导者授权不仅要适度和公开，还要确保所授权力不被滥用且能及时收回，这要求领导者授权要做到 领导者的权力按其影响力来源可分为职务权力和（）。 领导者的基础性权力有法定权、（ ）。 法定权力是组织赋予领导者的岗位权力，它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。 在下列选项中，不属于领导者职务权力影响方式的是（）。 领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性，有权力给下属进行物质或精神方面的奖励。() 越权是指领导者插手管理超越其职务法定权力范围之内的事务。根据以上定义，下列不属于越权的一项是（） 下面的选项中，（）不属于领导者的职位权力，而属于领导者的自身影响力 在领导者具有的权力中，由领导者职位所决定的权力是（） 行政决策权力高度集中，由行政领导者独立行驶的领导类型是（） 权力可以下放,但领导者自身的责任不可下放 授权是指领导者授予下属一定的 领导者与被领导者双方处于平等地位，决策权和控制权分布于整个组织，各个部门可以广泛地参与决策，这种领导方式是 ( ) 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 越权是指领导者拥有或使用超越个人领导职能之外的权力（） 领导者把决策权力交给下级，对下级的工作不闻不问，这种领导方式称作（ ）