主观题

菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和

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主观题
菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和
答案
主观题
菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征
答案
多选题
从领导者与被领导者关系的角度看,被领导者的特征是()
A.服从性 B.受动性 C.主导性 D.源泉性 E.消极性
答案
简答题
简述领导者与被领导者的关系。
答案
论述题
试述领导者与被领导者的关系。
答案
单选题
信任是领导者与被领导者关系的基石。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
总体来说,领导者与被领导者的关系是()
A.指挥与服从的关系 B.沟通与信任的关系 C.管理与被管理的关系 D.合作与支持的关系 E.评价与监督的关系
答案
单选题
从性质上说,领导者与被领导者的关系是()
A.公仆与主人的关系 B.权威与服从的关系 C.主体与客体的关系 D.对立统一关系
答案
单选题
从性质上说,领导者与被领导者的关系是()
A.公仆与主人的关系 B.服务与对象的关系 C.创新与源泉的关系 D.对立统一的关系
答案
单选题
从性质上说,领导者与被领导者的关系是()
A.公仆与主人的关系 B.服务与对象的关系 C.创新与源泉的关系 D.对立统一关系
答案
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