多选题

下面哪些是培训部工作奖惩内容()

A. 9月15日前每位培训专员至少完成被分配名单30%的微信好友互设。完成的奖100元,未完成的罚50元
B. 9月15日前每位培训专员至少完成被分配名单50%的微信好友互设。完成的奖100元,未完成的罚50元
C. 9月30日前完成对所有子公司注册业务员的10元贴单奖、100元增员奖、五级联管制、股权融资计划书的宣导和有奖考试。要求考试率达到30%。完成的奖200元,未完成的扣50元
D. 9月30日前完成对所有子公司注册业务员的10元贴单奖、100元增员奖、五级联管制、股权融资计划书的宣导和有奖考试。要求考试率达到50%。完成的奖200元,未完成的扣50元

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多选题
下面哪些是培训部工作奖惩内容()
A.9月15日前每位培训专员至少完成被分配名单30%的微信好友互设。完成的奖100元,未完成的罚50元 B.9月15日前每位培训专员至少完成被分配名单50%的微信好友互设。完成的奖100元,未完成的罚50元 C.9月30日前完成对所有子公司注册业务员的10元贴单奖、100元增员奖、五级联管制、股权融资计划书的宣导和有奖考试。要求考试率达到30%。完成的奖200元,未完成的扣50元 D.9月30日前完成对所有子公司注册业务员的10元贴单奖、100元增员奖、五级联管制、股权融资计划书的宣导和有奖考试。要求考试率达到50%。完成的奖200元,未完成的扣50元
答案
多选题
培训部的主要工作内容有哪些()
A.探索有奖考试方式,将100元座谈会礼品转换成几个有奖考试 B.建立子公司注册业务员培训记录机制,保证每一个注册业务员都有培训记录 C.9月15日前用微信完成对第一级注册业务员关于“十八先锋”激励政策的宣导和有奖考试 D.9月30日前完成对所有子公司注册业务员的10元贴单奖、100元增员奖、五级联管制、股权融资计划书的宣导和有奖考试。要求考试率达到50%
答案
多选题
培训部工作档案,主要包括()。
A.培训计划 B.培训过程记录 C.培训教材 D.培训政策制度 E.其他文件资料
答案
多选题
培训部负责考核哪些层级人员()
A.店长 B.厨房长 C.前厅经理 D.连续3个月C或连续4个月亏损的现任店长,现任厨房长
答案
多选题
下面哪些是网销中心工作奖惩内容()
A.在9月15日之前,招聘到至少6名网络推广专员,建立网销中心增员分部,专门从事增员工作。拖延一天,每人扣罚30元 B.在9月15日之前,招聘到至少6名网络推广专员,建立网销中心增员分部,专门从事增员工作。拖延一天,每人扣罚20元 C.在9月10日之前,拟出《网销中心增员分部工作职责》、《网络增员专员的工作利益》、《保险业务员注册竞标网五级联管团队的好处》。拖延一天,每人扣罚20元 D.在9月10日之前,拟出《网销中心增员分部工作职责》、《网络增员专员的工作利益》、《保险业务员注册竞标网五级联管团队的好处》。拖延一天,每人扣罚30元
答案
单选题
培训部考核周期是()
A.每月 B.每季度 C.半年度 D.一年一次
答案
多选题
培训部报考条件()
A.SOC前厅后厨通岗 B.店长顶岗实习厨房长岗位,厨房长顶岗实习加工部组长岗位,前厅经理实习加工部组长岗位 C.工作2-3个月并完成每月绩效指标
答案
单选题
前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括()。
A.员工招聘 B.员工工资 C.员工考核 D.员工录用
答案
多选题
培训档案通常包括培训部的______。
A.工作档案 B.受训者的培训档案 C.与培训相关的档案 D.公司行政档案
答案
单选题
确定培训部门的工作程度属于培训部门______的职责。
A.收集信息 B.确立目标 C.制定策略 D.培训评估
答案
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