培训部门编制的预箅简报的内容必须包括（）。

培训部的主要工作内容有哪些（） 下面哪些是培训部工作奖惩内容（） 在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。 电气作业人员必须经国家指定专业技术培训部门培训，考试合格，获得后持证上岗（） 前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括（）。 在培训文化发展的（），培训部门可确保实现“超前培训，供应领先”的目的。 培训经费预算一般是（）内培训部门所需要的全部开支。 在客户培训模式中，培训部门的主管及专家要及时跟踪企业某个部门的发展需要，以便不断更新培训课程和内容，使得培训更能符合该部门的迫切需求。() 培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略（）。 企业培训部门的培训职能独立于人力资源部，属于（）措施。 一般在公司人力资源部下面设立专门的培训部门，包括()岗位。 电气作业人员必须经国家指定专业技术培训部门培训，考试合格，获得操作资格证后持证上岗（） 在编制部门级培训计划时需包括计量方面的内容（包括对新员工的普及型培训），其内容不得少于（）次。 全口径预箅管理体系中的政府公共预箅支出的重点应集中于（）。 《泉眼温泉培训制度》部门月度培训计划必须在每月（）前上交培训部门，培训计划属公共流程类每月培训一次，操作流程类每月必须覆盖部门全部流程，操作流程类当月可多次重复培训，每日培训项目要按培训计划进行，如有特殊情况需更改培训项目要提前周知 培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。 培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求（） 简述企业人力资源部门的培训管理职责，培训部门的管理职责和工作内容，培训计划的实施与管理控制的方法，以及实施培训计划管理的配套措施。 负荷计箅的内容通常包括（）。 负荷计箅的内容不包括(）