培训部把评估结果反馈给,使其根据结果查找不足,校正行为。（）

一个健康的培训评估机制，必须具备完善的反馈系统。其中，反馈的第一路线应把培训评估反馈给（）。 直线领导应定期对在岗员工进行能力（），根据评估结果对培训效果进行验证和反馈。 直线领导应定期对在岗员工进行能力（），根据评估结果对培训效果进行验证和反馈 最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是() 将考评结果反馈给被考评的下级的主要的方式是（ ）？ 日常生产检查的特点是要求以（）把操作结果真实反馈给操作者，以便及时调整操作。 列检人员须将预报拦停的故障确认、处理结果反馈给（） 培训部报考条件（） 培训档案通常包括培训部的______。 超过联机查询范围的，一级支行（县市机构）或二级分行在接到申请后（）个工作日内完成查询并将结果反馈给网点，网点负责将查询结果反馈给客户 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求，各级培训中心（机构）主要配合做好培训策划、组织实施、效果评估和培训结果反馈等工作（） 培训部考核周期是（） 2015年10月，某寿险公司在省会城市举办了一场关于如何提高电话沟通技巧的培训活动，培训对象为全*省销售人员。培训结束后，培训部门设计了一份问卷调查，用来收集受训者对本次培训的反应和评价。11月培训部门又邀请其它部门资深员工扮演客户致电销售人员，以评价培训效果。此举反映了培训部门是从两方面进行培训效果评估。①认知性结果②技能性结果③情感性结果④企业成果⑤投资回报率（） 培训部工作档案，主要包括（）。 (2017年11月)最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是（　　） 培训教材由总公司车险意健险理赔部及培训部共同编写，由总公司培训部统一管理（） 培训教材由总公司车险意健险理赔部及培训部共同编写，由总公司培训部统一管理（） 培训结果的评估方法是（）。 项目评估和结果反馈阶段有助于（　）。 绩交反馈决定了绩效评估结果（）传递。