《HSE需求培训管理规定》（）应定期对在岗员工进行能力评估，根据评估结果对培训效果进行验证和反馈

《HSE需求培训管理规定》：HSE专职管理人员取证培训时间为104学时，每（）应进行一次再培训，不少于40学时。 《HSE需求培训管理规定》：HSE专职管理人员取证培训时间为104学时，每（）应进行一次再培训，不少于40学时 通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是（） 在岗员工每年应定期参加安全再培训教育，员工岗位安全再培训每年不得少于 （ ）学时。 《HSE需求培训管理规定》：HSE体系审核员取证培训时间为48学时，每（）年应进行一次再培训，不少于40学时 离岗（）个月及以上时间重新上岗必须进行车间（队）级和班组级HSE培训，转岗员工必须接受转入单位组织的三级HSE培训。 《HSE需求培训管理规定》：在制定员工个人培训计划时直线领导应与与其下属进行沟通，取得共识；与（）进行沟通，取得专业支持 《HSE培训管理规范》规定，负责下属员工培训需求识别与维护、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪（） 培训管理部门应对新/转岗员工在入职（上岗）个月内开展个人培训需求的识别（） 《HSE需求培训管理规定》：安全科长取证培训时间不得少于（）学时。 《HSE需求培训管理规定》：安全科长取证培训时间不得少于（）学时 《安全培训管理办法》规定，各单位要对转岗员工、离岗以上重新上岗员工、安全生产事故相关责任人员进行二级、三级安全培训，对临时转岗、换岗、调岗人员进行三级安全培训（） 加强HSE培训，促进员工的HSE意识，提高自救、互救能力和（） 公司对在岗员工至少进行一次消防安全培训（） 员工HSE自我评估是指员工借助评估工具对工作过程中和工余的HSE状态进行，主动落实安全责任的管理工具 单位应定期对员工进行消防安全培训，培训内容包括（） 因未按规定对员工进行HSE教育培训发生事故，哪个部门负有责任？ 因未按规定对员工进行HSE教育培训发生事故，哪个部门负有责任 《HSE需求培训管理规定》：新入厂员工，应经过（）（）（）三级入厂安全生产教育培训，时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 《HSE需求培训管理规定》：新入厂员工，应经过（）（）（）三级入厂安全生产教育培训，时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时