《HSE需求培训管理规定》：在制定员工个人培训计划时直线领导应与与其下属进行沟通，取得共识；与（）进行沟通，取得专业支持

《HSE需求培训管理规定》：安全科长取证培训时间不得少于（）学时 培训计划制定前的培训需求分析报告。由（）填写《抚顺石化公司员工培训需求调查表》 《HSE需求培训管理规定》（）应定期对在岗员工进行能力评估，根据评估结果对培训效果进行验证和反馈 各层级在制定培训计划前,在相应员工群体内进行培训需求（） 《HSE需求培训管理规定》：厂长首次培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。 《HSE需求培训管理规定》：厂长首次培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时 任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是（） 根据《HSE培训管理规定》，培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。 根据《HSE培训管理规定》，培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容（） 根据《HSE培训管理规定》HSE培训档案主要包括那些？ 根据《HSE培训管理规定》HSE培训档案主要包括那些 制定员工培训规划的内容有哪些？ 制定员工培训规划的要求有哪些？ 企业制定员工培训规划的基础是( ) 《HSE需求培训管理规定》：厂长首次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于（）学时 《HSE需求培训管理规定》：工种调换、转岗、脱岗6个月以后重新上岗的员工，应重新进行（）和（）的安全培训。 《HSE需求培训管理规定》：工种调换、转岗、脱岗6个月以后重新上岗的员工，应重新进行（）和（）的安全培训 《HSE需求培训管理规定》：外来人员的入厂培训。包括（）和（）等。 《HSE需求培训管理规定》：外来人员的入厂培训。包括（）和（）等 《培训管理制度》规定，根据年度培训计划，（）制定月度培训计划