各层级在制定培训计划前,在相应员工群体内进行培训需求（）

《HSE需求培训管理规定》：在制定员工个人培训计划时直线领导应与与其下属进行沟通，取得共识；与（）进行沟通，取得专业支持 任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是（） 制定年度培训计划时应从哪几个方面进行需求分析? 每年1月份，各单位对各层级、各岗位人员的、和进行辨识评价，辨识培训需求，确定培训内容，编制年度培训方案和计划，并经上一级领导审核批准，分解到月，列入每月工作目标（） 每年根据站务类岗位年度取证计划、各层级岗位知识技能要求，按照站务类岗位上岗培训形式组织培训（） 乘务部门应制定年度培训计划，开展相应培训并做好记录，建立培训档案。 每个单位应建立综合培训档案，包括：培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等；同时应建立起相应的培训数据库。 每个单位应建立综合培训档案，包括：培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等；同时应建立起相应的培训数据库（） 员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。 全系统要积极开展反洗钱培训工作，培训对象要覆盖从董（理）事长到基层员工在内的各层级人员（） 制定新员工培训计划需要注意哪些？ 依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是 客运部每年根据站务类岗位年度取证计划、各层级岗位知识技能要求，按照站务类岗位上岗培训形式组织培训（） 培训的持续改进应关注培训需求识别、培训计划制定、培训实施、培训评估等主要环节之间（）和协同性。 为得到真实准确的培训需求,企业在制定培训需求调查计划之后,在调查中要（） 为得到真实准确的培训需求，企业在制定培训需求调查计划之后，应该做哪些工作 培训计划与风险评估的结果没有关联，按照员工的需求制定培训计划即可满足风险管理体系的要求。A.对B.错（） 培训计划与风险评估的结果没有关联，按照员工的需求制定培训计划即可满足风险管理体系的要求。A.正确B.错误（） 企业应制定培训计划，开展培训活动，培训完毕应进行考试，检验培训效果（） 制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。