制定新员工培训计划需要注意哪些？
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制定新员工培训计划需要注意哪些？
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新员工培训需要注意的基本原则不包括（）
A.对新员工培训应当首先从最直观和最直接的信息入手 B.新员工培训计划中最为重要的部分是与工作有关的问题 C.帮助新员工深入接触其同事及领导 D.在对新员工提出更高的工作要求之前，应当让他们有足够的时间来熟悉工作
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员工制定绩效计划时候需要注意（）
A.计划是主管与下属是双向承诺 B.绩效计划是针对岗位要求而非个人能力强弱 C.绩效计划在于前期规划，不需要投入太多时间
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如何制定信用管理部门新员工培训计划？
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新员工岗前培训计划实施，最后需要完成整个（）测试。
A.房间实操 B.清洁卫生间 C.铺床 D.三项都要
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企业的任何活动都要有计划，培训计划的制定要注意（）。
A.培训的必要性 B.师资是否足够 C.培训的对象 D.培训计划的审批 E.培训经费的落实
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在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。
A.长远发展规划 B.人力资源的总体计划 C.人力资源需求规划 D.市场推广规划
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新员工三级安全培训计划应由（）制定和组织实施，并做好记录
A.属地主管 B.直线领导 C.人事部门 D.教育培训中心
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营业厅来了新员工，店长为她安排了老员工作为师傅，之后就没再关心过，一个月后的认证考试没有通过，在培训新员工时要注意哪些（）
A.熟悉环境 B.安排师傅 C.每周检验 D.重点辅导
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新员工培训包括哪些内容
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