判断题

对培训项目实施效果监控情况进行总结,目的是为了确定培训部工作的好坏,更重要的是帮助培训者提高培训水平()

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对培训项目实施效果监控情况进行总结,目的是为了确定培训部工作的好坏,更重要的是帮助培训者提高培训水平()
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对培训项目实施效果监控情况进行总结,目的是为了确定培训部工作的好坏,更重要的是帮助培训者提高培训水平()
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多选题
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()
A.培训目的 B.培训对象和内容 C.培训计划 D.培训分析与评估 E.培训方法
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判断题
对培训教材讲授效果情况进行监控,目的是为了确定培训课程的好坏,更重要的是为了帮助培训者提高培训水平。
A.对 B.错
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对培训教材讲授效果情况进行监控,目的是为了确定培训课程的好坏,更重要的是为了帮助培训者提高培训水平。
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单选题
各单位要指定对培训实施情况进行监督检查,并对培训效果进行抽查验证()
A.一名培训责任人 B.二名培训责任人 C.专人 D.兼职人员
答案
判断题
人事处负责组织、协调、审批参加集团(股份)公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划,并对项目的落实情况进行考核与评估。
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战略目标是确定关键绩效指标体系的基础,关键绩效指标反映战略目标,对战略目实施效果进行衡量和监控。
答案
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