(2016年11月)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）。

薪酬的基本职能包括（　　） (2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是（ ）。 (2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。 薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（　　）。 (2016年5月)简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分） （2018年11月）薪酬体系的类型包括（　　） 薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括（　　）。 (2016年11月)薪酬的具体形式包括（　　）。 (2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（） (2016年11月)薪点薪酬制的优点包括（）。 (2016年5月) 通行的薪酬体系类型不包括( ) 。 (2017年11月)企业岗位薪酬体系以（　　）为基础。 (2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。 薪酬体系设计首先要体现（　　）。 (2017年11月) 团队薪酬设计的原则包括（ ） (2016年5月)薪酬对社会的功能体现在()。 (2016年11月) 团队薪酬适用于企业发展的（）。 (2016年11月) 政府部门的薪酬数据具有（　　）等优点。 薪酬体系的设计首先要体现（） 专家提出，重新设计各职位的薪酬水平差距，体现了薪酬体系设计的（）。