单选题

薪酬体系的设计首先要体现()

A. 公平效率合法的目标
B. 劳动的基本形态
C. 公司战略
D. 薪酬战略

查看答案
该试题由用户403****61提供 查看答案人数:47504 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户403****61提供 查看答案人数:47505 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
薪酬体系设计首先要体现(  )。
A.个体的劳动能力 B.劳动贡献的大小 C.劳动的基本形态 D.体系设计的公平
答案
单选题
薪酬体系的设计首先要体现()
A.公平效率合法的目标 B.劳动的基本形态 C.公司战略 D.薪酬战略
答案
单选题
团队宽带薪酬模式设计首先要做的工作是(  )。
A.确定宽带的数量 B.确定每个工资带中的浮动范围 C.确定每个工资带中的级差 D.确定团队成员不同的薪酬等级和水平
答案
单选题
进行薪酬调查,首先要确定的是()。
A.选择调查方式 B.确定调查范围 C.确定调查目的 D.统计分析调查数据
答案
单选题
进行薪酬调查首先要做的是( )。
A.选择调查方式 B.确定调查范围 C.确定调查目的 D.统计分析调查数据
答案
单选题
员工对()的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时首先要考虑的因素。
A.薪酬分配 B.薪酬调查 C.薪酬水平 D.薪酬感知
答案
单选题
设计质量首先要满足()。
A.安全性的要求 B.结构性的要求 C.规范 D.业主所需的功能和使用价值
答案
单选题
完善护理质量制度体系首先要()
A.检查标准是否符合临床的需要,是否对护士工作具有良好的指导性 B.制定护理质量管理制度,制定各项护理操作规范和流程,制定护理质量控制标准 C.帮助护士有目标的进行护理操作及服务 D.把理念与护士的各类行为相结合,形成一种行为习惯
答案
单选题
线路设计首先要确定线路()。
A.等级 B.类型 C.宽度 D.长度
答案
单选题
设计是否成功首先要考虑()
A.实用 B.美观 C.经济 D.个性
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位