(2016年11月)薪点薪酬制的优点包括（）。

(2016年11月) 政府部门的薪酬数据具有（　　）等优点。 薪点薪酬制属于() (2016年5月) 在薪点工资制中，薪点数的确定可以取决于（ ）。 (2016年11月)薪酬的具体形式包括（　　）。 (2016年11月)薪酬战略的基本目标包括（）。 (2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（） (2016年11月)岗位指南的优点不包括（　　）。 (2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括（　　）。 (2016年11月)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）。 (2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和（　　）两个方面。 (2016年11月)结构化面试的优点包括（　　）。 (2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。 （2018年11月）实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括（　　）。 (2016年11月) 年薪制的特点不包括（）。 (2016年11月) 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。 (2016年11月)从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。 (2015年11月)企业实行一岗多薪制需要进行 （　　） (2015年11月)计时工资制的优点不包括（ ）。 (2017年11月)根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　） (2016年11月)企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（　　）。