登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
薪点薪酬制的优点包括()
多选题
薪点薪酬制的优点包括()
A. 效率优先原则
B. 有利于提高员工素质和业绩
C. 有利于增强团队的协作精神
D. 容易使薪酬向关键岗位倾斜
E. 薪酬标准用金额表示,加大了激励强度
查看答案
该试题由用户224****47提供
查看答案人数:43326
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户224****47提供
查看答案人数:43327
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
薪点薪酬制的优点包括( )。
A.体现了效率优先的原则 B.有利于提高员工素质和绩效 C.有利于增强团队的协作精神 D.容易使薪酬向关键岗位倾斜 E.薪酬标准用金额表示,加大了激励强度
答案
多选题
薪点薪酬制的优点包括()
A.效率优先原则 B.有利于提高员工素质和业绩 C.有利于增强团队的协作精神 D.容易使薪酬向关键岗位倾斜 E.薪酬标准用金额表示,加大了激励强度
答案
多选题
薪点薪酬制的优点包括( )。
A.体现了效率优先的原则 B.有利于提高员工素质和业绩 C.有利于增强团队的协作精神 D.容易使薪酬向关键岗位倾斜 E.薪酬标准用金额表示,加大了激励强度
答案
多选题
(2016年11月)薪点薪酬制的优点包括()。
A.体现了效率优先的原则 B.有利于提高员工素质和绩效 C.有利于增强团队的协作精神 D.容易使薪酬向关键岗位倾斜 E.薪酬标准用金额表示,加大了激励强度
答案
主观题
简述薪点薪酬制的优点。
答案
主观题
简述薪点薪酬制的优点
答案
主观题
简述岗位薪点薪酬制的优点。
答案
多选题
岗位薪点薪酬制的优点主要有( )。
A.符合市场取向的要求 B.体现了效率优先的原则 C.有利于提高个人工作积极性 D.有利于提高团队的协作精神 E.薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜
答案
多选题
岗位薪点薪酬制的优点主要有()。
A.符合市场取向的要求 B.体现了效率优先的原则 C.有利于提高个人工作积极性 D.有利于提高团队的协作精神 E.薪酬容易向关键岗位
答案
单选题
薪点薪酬制属于()
A.岗位薪酬制 B.组合薪酬制 C.绩效薪酬制 D.技能薪酬制
答案
热门试题
岗位薪点工资制的优点主要有( )。
薪点薪酬制是在岗位评价的基础上,用( )来确定员工薪酬的薪酬制度。
岗位薪点薪酬制中( )是由企业的整体经济效益确定的。
简述岗位薪点薪酬制的概念、特点,以及员工薪点数是如何确定的。
简述岗位薪点薪酬制的概念、特点,以及员工薪点数是如何确定的
薪点工资的薪酬结构属于()。
薪点是计算薪酬的基本单位,薪点数与薪酬水平成正比()
薪点工资制
(2015年11月)岗位薪点薪酬制中的( )是由企业的整体经济效益确定的。
在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )。
假如某薪酬等级中,中间值是3100元,薪酬变动率50%,则起薪点为()
岗位工资实行薪点制,共设30个岗级,每个岗位设10个薪级()
(2016年5月) 在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )。
(2017年5月)在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )
某岗位的平均薪酬为5000元,顶薪点为5500元,则该岗位的薪幅百分率应为( )。
在本行薪酬体系中,每个薪级设个薪档()
根据中铁四人(2014)754号文关于集团子分公司项目经理部岗薪制员工薪酬管理办法规定,子分公司项目部员工的岗薪制薪酬由哪五个单元组成
实行()的项目,领导班子实行期薪制(副职也可实行岗位工资方案)。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成
实行()的项目,领导班子实行期薪制(副职也可实行岗位工资方案)。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成
绩效薪酬的优点不包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP