（2018年11月）实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括（　　）。

(2016年11月)薪点薪酬制的优点包括（）。 (2015年11月)岗位薪点薪酬制中的（　　）是由企业的整体经济效益确定的。 岗位工资实行动态管理，随岗位的变化而变化，易岗易薪（） 岗位（技）工资按员工所聘任岗位确定，岗变薪变，易岗易薪（） （2018年11月）员工素质测评的能力测试包括（　　）。 (2018年11月)岗位抽样的作用包括（ ）。 （2018年11月）员工素质测评指标的标准形式，不包含（　　）。 一岗多薪制不适用于（　　）的企业或部门。 人民法院于2018年11月1日向原告甲送达了一审判决书，问某甲的上诉期何时届满？: 2018年11月11日|2018年11月12日|2018年11月16日|2018年11月17日|2018年11月19日 （2018年5月）员工素质测评中的能力测评一般包括（　　）。 (2016年11月)（　　）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。 (2018年11月)简述不同岗位评价方法的基本程序。 （2018年11月）在相关分析中，r=-1.00表示两组测评数据（　　）。 （2018年11月）（　　）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。 员工受调离岗位、降职降级或免职处理的，薪酬模式执行岗位工资制的员工，岗变薪变，执行考核期薪资待遇；薪酬模式执行非岗位工资制的员工，岗变薪变，执行3个月考核期，考核期月薪按本岗位的80%支付（） (2015年11月)采用集中测评的方式，其测评时间应选在一周的 （　　） 重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额， 根据《国网山东省电力公司关于印发公司岗位绩效工资实施方案的通知》，长期病休人员上岗后，执行个月的试岗期。试岗期间，岗级按比本岗位岗级低2级执行，薪档执行降低岗级后对应的1薪档；试岗期满符合上岗条件后，岗位薪点工资按所上岗位对应的1薪档执行（） （2018年11月）关于工作岗位设计的说法，正确的有（　　）。 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，岗位工资实行动态管理，随职工岗位变化而变化，易岗易薪（）