（2018年11月）员工素质测评指标的标准形式，不包含（ ）。
A. 数量式
B. 表格式
C. 定义式
D. 综合式
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（2018年11月）员工素质测评指标的标准形式，不包含（ ）。
A.数量式 B.表格式 C.定义式 D.综合式
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员工素质测评指标的标准形式，不包含（ ）。
A.数量式 B.表格式 C.定义式 D.综合式
答案
（2019年11月）员工素质测评指标的标度形式有（ ）。
A.量词式 B.等级式 C.测定式 D.定义式 E.综合式
答案
（2018年11月）员工素质测评的能力测试包括（ ）。
A.创造能力测试 B.特殊能力测评 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评
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（2019年5月）员工素质测评指标的标度形式，不包括（ ）。
A.定义式 B.量词式 C.等级式 D.描述式
答案
员工素质测评指标的标度形式有（ ）
A.量词式 B.等级式 C.测定式 D.定义式 E.综合式
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(2017年11月)员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( )
A.测评目标 B.测评指标 C.测评标准 D.测评内容
答案
（2018年5月）员工素质诊断性测评的特点包括（ ）。
A.结果不公开 B.过程强调客观性 C.了解现状时，测评内容广泛全面 D.有较强的系统性 E.查找原因时，测评内容十分精细
答案
（2018年5月）员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。
A.创造能力测评 B.学习能力测评 C.思维能力测评 D.特殊能力测评 E.一般能力测评
答案
(2016年11月)（）能够引起员工素质测评结果的误差。??
A.晕轮效应 B.感情效应 C.参评人员训练不足 D.近因误差 E.测评指标选择不当
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（）不是员工素质测评结果的分析方法。（2013年11月）
员工素质测评指标的标度形式，不包括（）
(2017年11月) 引起员工素质测评结果误差的原因包括()
(2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 （ ）
便于横向比较员工素质的测评方式是（）（2012年11月）
员工素质测评标准表示的形式包括（）
员工素质测评标准表示的形式包括（ ）。
员工素质测评标准表示的形式包括（ ）。
员工素质测评标准表示的形式包括()。
员工素质测评标准体系的横向结构包括（ ）。[2014年11月二级真题]
(2015年11月)员工素质测评的基本原理不包括 （）
(2015年5月)员工素质测评量化的主要形式包括（ ）
员工素质测评标准表示的形式包栝（ ）。
简答员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
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(2017年11月)在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的（）（2011年11月，2012年11月）
员工素质测评实施的准备阶段不包含下面哪项（）。
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
（2018年5月）（ ）测评以了解员工素质现状或查找问题根源为目的。
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