员工受调离岗位、降职降级或免职处理的，薪酬模式执行岗位工资制的员工，岗变薪变，执行考核期薪资待遇；薪酬模式执行非岗位工资制的员工，岗变薪变，执行3个月考核期，考核期月薪按本岗位的80%支付（）

员工受通报批评处理的，薪酬模式执行岗位工资制的员工，减发薪酬元；薪酬模式执行非岗位工资制的员工，减发员工上一会计年度本人工资性收入的（） 因不适宜担任现职调离岗位、免职的，__内不得提拔（） 我行干部因不适宜担任现职调离岗位、免职的，（ ）内不得提拔。 因不适宜担任现职而调离岗位、免职的干部，__内不得提拔（） 员工受行政警告处分的，薪酬模式执行岗位工资制的员工，减发薪酬元；薪酬模式执行非岗位工资制的员工，减发员工上一会计年度本人工资性收入的（） 员工受行政警告处分们，薪酬模式执行岗位工资制的员工，减发薪酬元，薪酬模式执行非岗位工资制的员工，减发员工上一会计年度本人工资性收入的（） 国有企业领导人违反廉洁从业行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予（）、调离岗位、降职、免职处理。 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的（） 因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，不得提拔（） 受到调离岗位处理的，（）年内不得提拔。 领导人员受到调离岗位及以上处理的，应当岗变薪变，根据实际岗位处分期内的岗位薪酬标准不得高于原岗位（） 党员受党内严重警告、撤销党内职务处分的，薪酬模式执行岗位工资制的员工，减发薪酬元；薪酬模式执行非岗位工资制的员工，减发员工上一会计年度本人工资性收入的（） 根据《中石化全员安全记分管理办法（试行）》，累计记分满分的职工，视为不满足岗位安全能力要求，应调离岗位并给予降级或免职处分，经培训并考核合格后方可重新上岗（） 柜面人员调离工作岗位或离开工作岗位，称为永久离岗（） 柜面人员调离工作岗位或离开工作岗位超过的，称为永久离岗（） 下列哪些情况应立即调离岗位（） （ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。 计算机岗位人员调离岗位，以下说法正确的是（）。 管库员调离岗位或临时休假，以下说法正确的是（） 累计量化考核记分满分的班子成员，视为不满足岗位安全能力要求，应调离岗位或给予降级处分，并取消年度安全目标奖励金额（）