单选题

( )要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。

A. 专业性职能培训开发
B. 职外培训与开发
C. 分阶段培训开发
D. 在职培训与开发

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单选题
( )要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。
A.专业性职能培训开发 B.职外培训与开发 C.分阶段培训开发 D.在职培训与开发
答案
单选题
()是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位,即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。
A.职前培训 B.在职培训 C.非在职培训 D.店内培训
答案
单选题
在停泵期间,泵站司机()脱离岗位。
A.可以 B.只能短时间 C.不得 D.视情况而定
答案
多选题
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为()
A.在职培训 B.脱产培训 C.半脱产培训 D.专业培训 E.管理培训
答案
单选题
设备运行时,操作人员()脱离岗位
A.可以 B.不得 C.不定时 D.定时
答案
单选题
()培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训
A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
答案
单选题
铅中毒病人在脱离岗位半年后症状复发是因为()
A.铅的慢性毒性作用 B.铅很难排出体外,持续作用于器官 C.铅代谢成活性物质 D.骨骼中蓄积的铅释放入血
答案
判断题
监护人员可以脱离岗位及做与监护无关的事()
答案
判断题
有限空间作业监护人员不得脱离岗位或做与监护无关的事()
答案
单选题
(2018年11月)( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。
A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
答案
热门试题
无论是停泵还是开泵的工作期间,泵站司机均()脱离岗位。 职工脱离岗位个月以上再次上岗的,应再次进行二、三级安全教育() 放射工作人员脱离放射工作岗位,不用进行离岗前的职业健康检查() 受限空间作业中,监护者在履行监护职责时,严禁从事其它作业,不得脱离岗位() 长期离岗:指柜员因学习、休假等原因离开岗位,时间在() 短期离岗:指柜员因学习、休假等原因离开岗位,时间在() 对有职业禁忌的员工,应调离或者暂时脱离原工作岗位() 起镐作业时,允许身体部位伸入起重物下方或在起镐过程中脱离岗位。 连续脱离岗位六个月以上的人员,应当进行不少于的熟练培训() 起镐作业时,允许身体部位伸入起重物下方或在起镐过程中脱离岗位() 《有限空间作业管理规定》,监护人员不得脱离岗位及做与监护无关的事() 因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗()以上情况,要于变动当日将权限卡改为()状态。 员工复工(是指员工由于各种原因脱离原岗位时间较长,又重新上岗)上岗前必须接受安全培训教育。其中脱离原岗位半年以上时,须重新接受岗位(车站、班组)安全教育;脱离原岗位以上时,须重新接受部(或车间)和岗位(车站、班组)安全教育() 单位内部工作调动、转岗以及脱离岗位个月以上者必须进行再培训,经考核合格后方可从事新岗位作业() 连续脱离岗位六个月以上的人员,应当进行不少于()周的熟练培训。 连续脱离岗位六个月以上的人员,应当进行不少于的熟练培训。(353)() 《受限空间作业安全管理规定》,监护人员不得脱离岗位及做与监护无关的事() 调控员脱离岗位两个月及以上时需要经业务考试合格才可上岗工作() 根据监控人员工作管理规定,当班人员不得离开工作岗位,因特殊情况需要离开岗位时要做好记录,不得同时离岗,离岗时间不得超过分钟,否则按擅离岗位处理() 一线生产员工在脱离原岗位达以上,又需重新返回岗位工作的,必须参加原岗位强化培训或实操培训()
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