(2018年11月)简述不同岗位评价方法的基本程序。

(2017年11月)企业岗位评价的基本功能不包括（　　） 请简述工作岗位写实的基本程序？（11分） (2018年11月)岗位抽样的作用包括（ ）。 (2017年11月)工作岗位设计的基本方法不包括() （2018年11月）（　　）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。 (2016年11月)请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分) (2015年11月)在岗位评价中，（　　）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。 (2018年5月)采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是（ ） (2015年11月)简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。（16分） (2017年11月)岗位评价权重系数的类型不包括（　　） 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。[2014年11月、2010年5月三级真题] 简述制定企业各类人员规划的基本程序。（2008年11月二级真题） （2018年11月）关于工作岗位设计的说法，正确的有（　　）。 (2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源，包括（　　）。 (2018年5月)岗位评价权重系数的作用主要有（　　）。 (2017年11月)简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。(16分) (2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括（　　）。 (2017年11月)()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。 人民法院于2018年11月1日向原告甲送达了一审判决书，问某甲的上诉期何时届满？: 2018年11月11日|2018年11月12日|2018年11月16日|2018年11月17日|2018年11月19日 (2018年5月)岗位评价的直接信息来源，其特点不包括（　　）。