多选题

从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为()

A. 组织绩效考评指标体系
B. 团队绩效考评指标体系
C. 个人绩效考评指标体系
D. 管理性组织的绩效考评
E. 服务性组织的绩效考评

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多选题
从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为()
A.组织绩效考评指标体系 B.团队绩效考评指标体系 C.个人绩效考评指标体系 D.管理性组织的绩效考评 E.服务性组织的绩效考评
答案
多选题
从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考核指标可以分为()
A.组织绩效考评指标体系 B.团队绩效考评指标体系 C.个人绩效考评指标体系 D.管理型组织的绩效考评 E.服务性组织的绩效考评
答案
单选题
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
A.明确性原则 B.针对性原则 C.关键性原则 D.合理性原则
答案
单选题
从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分的类型不包含(  )。
A.品质主导型 B.结果主导型 C.行为主导型 D.过程主导型
答案
多选题
在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容()
A.组织战略与经营规划 B.竞争对手企业的绩效考核指标 C.部门职能与岗位职责 D.绩效短板与不足 E.行业通用的绩效考核指标
答案
多选题
从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为(  )。
A.效果主导型 B.品质主导型 C.行为主导型 D.结果主导型 E.过程主导型
答案
单选题
绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和(  )。
A.技术性组织的绩效考评 B.个人绩效考评指标体系 C.组织气氛等指标 D.管理性组织的绩效考评
答案
单选题
根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评方向 B. C.考评内容 D. E.考评时间 F. G.考评主体
答案
单选题
根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评方向 B.考评内容 C.考评时间 D.考评主体
答案
单选题
( )原则要求在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面,从多个角度对考评对象的绩效进行考评,全面衡量员工绩效。
A.明确性 B.关键性 C.针对性 D.完整性
答案
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