根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。

简述绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考评标准量表的种类和评分方法。 项目绩效考评不同于团队绩效评估，因为项目绩效考评注重（） 根据绩效考评时所选择的考评内容的不同，饭店的绩效考评可分为（）等几种类型。 绩效考评方式多种多样，如（　　）、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。 根据考评内容不同，绩效指标有（　　）。 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为( )． 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（） 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（　　）。 从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为（　　）。 辅警的季度绩效考评分为（） 绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（） 绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。 在进行绩效考评时，采用360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差（） 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（） 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为() 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础（） 在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响（） 简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。