绩效考核指标的（）是根据考评及考评结果的应用等情况进行修订，使绩效考评指标体系更加理想和完善

绩效考评结果采取分组排队的方式利于激励组内机构提升绩效考核排名（） 以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标（） 是根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考评方式（） 将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为() 员工绩效考核中主要的考评方法有（） 境内分行综合绩效考核属于基本考评（） 将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。 医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的(  )功能。 绩效考核有四项功能，通过绩效考核为各项人事管理提供客观公平的标准，并依据这个考评结果决定晋升，奖惩，调配等，这是（） 绩效考核指标中有哪些指标是按实际得分×百分比，计入年度考评得分的（） 销售体系绩效考评是根据公司整体战略以及营销战略或调整绩效考核方案，以销售业绩达成为主要考核指标。具体参照（）执行 绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价（） 绩效考核的效度是指考评结果的一致性和稳定性（） 以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（　　）对员工进行考评。 属于绩效考评结果应用范围的是（ ）。 行政服务管理机构应当会同有关部门对行政服务质量进行考评，考评情况作为对（）和（）的绩效考核内容 绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。 下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法是（ ） 。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。