银保监会绩效考核指引明确的绩效考评结果运用的领域不包括（）

绩效考核评价方法是绩效考评的具体（）与手段。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多 绩效考核指标的（）是根据考评及考评结果的应用等情况进行修订，使绩效考评指标体系更加理想和完善 QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（） 下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 绩效考核中的核心环节是考核结果的运用。下列关于考核结果的运用的描述，正确的是(　　)。 员工绩效考核中主要的考评方法有（） 境内分行综合绩效考核属于基本考评（） 很多绩效考核实施的不成功，其主要原因就在于没有有效合理地运用绩效考核的结果。 B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批（） 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（） 绩效考核结果不在()方面应用。 全员绩效考核结果与挂钩（） 绩效考核结果不在（）方面应用。