（）是人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法

人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）。 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（） 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为（） 人力资源管理是一个有机系统，由所构成（） 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。 （）不是人力资源管理的一个主要部分。 人力资源管理是从（）流行并兴盛的一个管理领域。 人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在（ ）。 人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在（）。   根据战略性人力资源管理的要求，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（ ）。 人力资源管理中常被忽视的一个环节是（） 战略性人力资源管理的一个重要观点是（） 以下（）不是人力资源管理的一个主要部分？ 在一个组织中，人力资源管理主要关心人本身和（）等。 人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员工的知识技术是（　）。 （）是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节 （）是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。   人力资源流程再造包括两个方面：一个方面是组织架构的优化，另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。 人力资源流程再造包括两个方面：一个方面是组织架构的优化，另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（）