人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（）
A. 帮助企业达成战略目标或经营要求
B. 以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理
C. 有效利用组织中全体员工的技能和能力
D. 使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高，工作、生活质量不断改善
E. 帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
查看答案
相关试题
换一换
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )。
A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理 C.有效利用组织中全体员工的技能和能力 D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善 E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
答案
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（）
A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理 C.有效利用组织中全体员工的技能和能力 D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善 E.帮助企业维护伦理道德政策以及社会责任
答案
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）。
A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.以一种确保组织和公共利益的方式进行变革管理 C.有效利用组织中全体员工的技能和能力 D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高、生活质量不断改善 E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
答案
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（）
A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理 C.有效利用组织中全体员工的技能和能力 D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高，工作、生活质量不断改善 E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
答案
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为（）
A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.有效利用组织中全体员工的技能和能力 C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善 D.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任 E.以企业利润为核心的方式进行变革管理
答案
人力资源管理对于一个组织的作用主要包括（）。
A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.有效利用组织中全体员工的技能和能力 C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善 D.帮助企业维护自身利益
答案
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在哪些方面（ ）。
A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.帮助企业吸引、保留、激励、开发人员 C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高 D.就人力资源管理政策与员工进行沟通 E.帮助企业维护伦理道德政策及履行社会责任
答案
人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在（）。
A.帮助企业达成战略目标和经营要求 B.有效利用组织中全体员工的技能和能力 C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高 D.在管理层和操作层之间架起一座桥梁 E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
答案
人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在（ ）。
A.帮助企业达成战略目标和经营要求 B.有效利用组织中全体员工的技能和能力 C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高 D.在管理层和操作层之间架起一座桥梁 E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
答案
战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在（）
A.对达成组织的目标和战略造成阻碍 B.加强文化管理,释放并开发人的内在动力 C.开发流程使员工的贡献达到最大 D.在组织内,使每一个人的持续学习和发展成为其工作生活的重要内容 E.更有效地管理着一个不断增长的多种职业生涯模式、多种职业追求的员工队伍
答案
热门试题
（）不是人力资源管理的一个主要部分。
人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是（ ）。
人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是()。
人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是（ ）。
人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是()。
在一个组织中，人力资源管理主要关心人本身和（）等。
以下（）不是人力资源管理的一个主要部分？
根据战略性人力资源管理的要求，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（ ）。
在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
员工招聘对企业人力资源管理的作用主要表现在()。
非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。
新型人力资源管理的组织结构表现为（）
现代人力资源管理就是一个人力资源（）的过程。
人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中，不属于人力资源管理的是（ ）
关于人力资源管理的主要作用是（）。
对于一个组织而言，人力资源需求的确定主要应用（）
现代人力资源管理就是一个人力资源的获取（）的过程
创造一个良好的人力资源管理环境的主要途径是什么？
战略人力资源管理的一个重要观点是（）。
人力资源管理一个很基本的理论是（）
使用微信扫一扫登录
