人力资源管理是一个有机系统，由所构成（）

现代人力资源管理就是一个人力资源的获取（）的过程 以下（）不是人力资源管理的一个主要部分？ 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 人力资源管理是从（）流行并兴盛的一个管理领域。 人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员工的知识技术是（　）。 人力资源管理的系统性主要休现__看待人力资源管理 人力资源管理中常被忽视的一个环节是（） 战略性人力资源管理的一个重要观点是（） 根据战略性人力资源管理的要求，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（ ）。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 人力资源管理对于一个组织的作用主要包括（）。   雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个（） 人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中，不属于人力资源管理的是（ ） 在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（） 作为人力资源管理门及其管理者用来帮助公司实现战略目标的行动指南，是一个组织将其人力资源管理的主要目标、政策以及程序整合为一个有机整体，这指的是（） 作为人力资源管理部门及其管理者用来帮助公司实现战略目标的行动指南，是一个组织将其人力资源管理的主要目标、政策以及程序整合为一个有机整体，这指的是（ ）。 作为人力资源管理部门及其管理者用来帮助公司实现战略目标的行动指南，是一个组织将其人力资源管理的主要目标、政策以及程序整合为一个有机整体，这指的是（ ）。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动可划分为 非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。