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大数据人力资源管理不仅是一个技术系统更是一个管理系统,是人力资源信息化、规范化、体系化的最终结果()

A. 正确
B. 错误

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单选题
大数据人力资源管理不仅是一个技术系统更是一个管理系统,是人力资源信息化、规范化、体系化的最终结果()
A.正确 B.错误
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多选题
人力资源管理是一个有机系统,由所构成()
A.劳动力的使用者 B.劳动力的拥有者 C.劳动力的供给者 D.劳动力的调节者
答案
单选题
教会学生学习,不仅是一个方法问题,更是一个()
A.教学思想问题 B.教学计划问题 C.了解学情问题 D.反馈控制问题
答案
单选题
()不是人力资源管理的一个主要部分。
A.员工选拔和雇用 B.员工交流 C.员工绩效评估 D.员工培训和发展
答案
单选题
企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统,其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括()
A.人员招聘和人才保留 B.培训发展与财务管理 C.战略管理与绩效考核 D.劳资协调与生产管理
答案
单选题
人力资源管理是一个组织中的子系统,其中员工的知识技术是( )。
A.培训 B.投资 C.考核 D.评价
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主观题
人力资源管理一个很基本的理论是()
答案
单选题
以下()不是人力资源管理的一个主要部分?
A.员工选拨和雇用 B.员工交流 C.员工绩效评估 D.员工培训和发展
答案
单选题
战略人力资源管理的一个重要观点是()。
A.从高层到基层,几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任 B.以员工为主要的活动对象,活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力 C.通过工作规则 D.人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担
答案
多选题
现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。
A.输入与输出 B.获取和整合 C.保持和激励 D.控制与调整 E.培训与开发
答案
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