单选题

非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是()。

A. 志愿者管理
B. 向志愿者支付报酬制度
C. 有酬员工管理
D. 薪酬制度

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非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括()方面 人力资源管理只适用于企业,不适用于非政府组织。() 我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是()。 关于上海非政府组织人力资源管理的特点,以下说法不正确的是()。 人力资源管理中常被忽视的一个环节是() ()是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节 ()是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。   组织的人力资源管理乃至整个组织管理和运营的一个中心环节,指的是( )。 请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。 组织的人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节,指的是()。 在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。 人力资源管理对于一个组织的作用主要包括()。   非政府组织的人力资源包括()。 根据战略性人力资源管理的要求,一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到( )。 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在(   )。 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在() 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )。 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在() 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为() 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是()
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