请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。

志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。 志愿者人力资源管理的职能包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（　　）。 简述非政府组织人力资源管理的特殊性。 非政府组织人力资源管理中面临的问题有（） 在志愿服务人力资源管理中，建立志愿者工作评估标准和方法属于()内容。 简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。 我国非政府组织人力资源管理中存在的问题不包括（） 非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面 以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是（）。 非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。 非政府组织在人力资源管理中最具特色的激励因素在于()。 非政府组织不要要建立专门的志愿者管理制度。 以下哪项不属于非政府组织志愿者管理存在的问题? 某社会工作服务机构在年底重新规划下一年度志愿者人力资源管理工作。关于志愿者人力资源“需求评定”的说法，正确的是( )。 某社会工作服务机构在年底重新规划下一年度志愿者人力资源管理工作。关于志愿者人力资源“需求评定”的说法，正确的是()。   非政府组织志愿者的类型包括（） 志愿者协会是非政府组织。() 人力资源管理只适用于企业，不适用于非政府组织。() (2019年)某社会工作服务机构在年底重新规划下一年度志愿者人力资源管理工作。关于志愿者人力资源“需求评定”的说法，正确的是( )。 非政府组织中志愿者的义务包括（）