多选题

关于人力资源概念的内涵表述,正确的是()。

A. 人力资源既可以指人,也可以指能力。
B. 人力资源既可以指人或者人群,即具有特定的知识、经验、技能、体能等劳动者的集合。
C. 人力资源包括当前的和未来的人力资源。
D. 人力资源不可以脱离人而单独存在。
E. 人力资源既有数量方面的含义,又有质量方面的含义,但是重点在于数量而不是质量。

查看答案
该试题由用户871****39提供 查看答案人数:31524 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户871****39提供 查看答案人数:31525 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
关于人力资源概念的内涵表述,正确的是()。
A.人力资源既可以指人,也可以指能力。 B.人力资源既可以指人或者人群,即具有特定的知识、经验、技能、体能等劳动者的集合。 C.人力资源包括当前的和未来的人力资源。 D.人力资源不可以脱离人而单独存在。 E.人力资源既有数量方面的含义,又有质量方面的含义,但是重点在于数量而不是质量。
答案
单选题
关于人力资源概念的内涵的说法,正确的是(  )。
A.人力资源既可以指人,也可以指能力 B.人力资源是一个数量概念,与质量无关 C.人力资源只包括现实的人力资源,不包括潜在的或未来的人力资源 D.人力资源指的是人的脑力,不包括体力
答案
多选题
下列关于人力资源概念的内涵描述正确的是()
A.人力资源既可以指人,也可以指能力 B.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义 C.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面 D.人力资源的重点在于质量而不是数量 E.人力资源主要指微观层面,几乎不涉及宏观层面的内容
答案
单选题
下列选项中,关于人力资源概念的内涵的说法,正确的是( ) 。
A.人力资源既可以指人,也可以指能力 B.人力资源是一个数量概念,与质量无关 C.人力资源只包括现实的人力资源,不包括潜在的和未来的人力资源 D.人力资源指的是人的脑力,不包括体力
答案
单选题
下列关于人力资源内涵的说法中,正确的是(  )。
A.人力资源仅是指人 B.人力资源是从宏观层面定义的 C.人力资源的重点在于质量而不是数量 D.人力资源着重强调的是当前的人力资源
答案
单选题
下列关于人力资源内涵的说法中,正确的是()。  
A.人力资源仅是指人 B.人力资源是从宏观层面定义的 C.人力资源的重点在于质量而不是数量 D.人力资源着重强调的是当前的人力资源
答案
单选题
在人力资源相关的概念中,()代表的内涵范围最大。
A.人口资源 B.人力资源 C.人才资源 D.人力资本
答案
多选题
关于人力资源规划,表述正确的有()
A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡 B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点 C.需要相应的人力资源政策和措施相配合,以确保人力资源规划的实施与实现 D.企业人力资源规划是要保障企业员工得到短期的利益 E.企业人力资源规划是要保障企业组织得到长期的利益
答案
多选题
关于人力资源的内涵及特性,下列说法正确的是()
A.人力资源包括微观和宏观上两层含义 B.只包括当前现实的人力资源而不包括未来的人力资源 C.人力资源的重点在数量不是质量 D.人力资源是一种既有的存量 E.人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面
答案
单选题
关于人力资源表述不正确的是( )。
A.人力资源既可以指人,也可以指能力 B.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义 C.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面 D.人力资源的重点在于数量而不是质量
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位