战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（）
A. 战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B. 战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C. 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D. 战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求
E. 战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求
查看答案
相关试题
换一换
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（）
A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念 B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程 C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段 D.战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求 E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求
答案
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（）
A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念 B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程 C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段 D.战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求 E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
说明战略性人力资源管理的概念。
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（）
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
答案
战略性人力资源管理的核心概念是（）
A.战略匹配 B.战略管理 C.战略互补 D.战略优化
答案
战略性人力资源管理的核心概念是（ ）。
A.战略平衡 B.战略契合 C.外部契合 D.内部契合
答案
战略性人力资源管理中的核心概念是（ ）。
A.战略匹配 B.战略制定 C.战略整合 D.战略执行
答案
简述对战略性人力资源管理概念的理解
答案
战略性人力资源管理中的核心概念是（ ）。
A.战略匹配 B. C.战略制定 D. E.战略整合 F. G.战略执行
答案
热门试题
战略性人力资源管理中的核心概念是（）
战略性人力资源管理中的核心概念是？
简述对战略性人力资源管理概念的理解
战略性人力资源管理中的核心概念是（）
战略性人力资源管理中的核心概念是（）。
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（）
战略性人力资源管理（）
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理
战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理（）
战略性人力资源管理基于（）。
战略性人力资源管理基于（）
战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( )
战略性人力资源管理更加突出了人力资源的()
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）
简述战略性人力资源管理的概念、特点及衡量标准
使用微信扫一扫登录
