多选题

根据我国相关法律,劳动争议案件中应当由用人单位负举证责任的有()

A. 用人单位减少劳动者工资
B. 计算劳动者工作年限
C. 用人单位单方解除劳动合同
D. 劳动者要求支付加班费的

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多选题
根据我国相关法律,劳动争议案件中应当由用人单位负举证责任的有()
A.用人单位减少劳动者工资 B.计算劳动者工作年限 C.用人单位单方解除劳动合同 D.劳动者要求支付加班费的
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判断题
根据我国相关法律规定,人民法院受理劳动争议案件,应以劳动仲裁为前置程序()
答案
单选题
根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指( )。
A.用人单位和劳动者 B.用人单位和本单位的劳动者 C.两个独立的劳动者 D.两个独立的用人单位
答案
多选题
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 ( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
A.公有住房转让 B.住房公积金 B.减少劳动报酬 D.计算劳动者工作年限 C.仲裁时效中止
答案
多选题
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
A.减少劳动报酬 B. C.住房公积金 D. E.公有住房转让 F. G.计算劳动者工作年限
答案
多选题
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任
A.减少劳动报酬 B.住房公积金 C.公有住房转让 D.计算劳动者工作年限 E.仲裁时效中止
答案
多选题
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任
A.公有住房转让 B.住房公积金 C.减少劳动报酬 D.计算劳动者工作年限 E.仲裁时效中止
答案
单选题
根据我国有关法律,用人单位内可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主任由()担任
A.工会代表 B.职工代表 C.用人单位代表 D.劳动行政部门代表
答案
单选题
根据我国有关法律,用人单位内可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主任由()担任。
A.职工代表 B.工会代表 C.用人单位代表 D.劳动行政部门代表
答案
单选题
劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工称为()。
A.劳动争议第三人 B.劳动争议当事人 C.劳动争议委托人 D.劳动争议代理人
答案
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根据我国劳动合同有关法律规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。 因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。 因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。 劳动争议仲裁案件中,涉及劳动者工资支付相关证据必须由用人单位承担举证责任。 诉讼活动中,因用人单位作出的()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任 诉讼活动中,因用人单位作出的( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 根据我国《劳动法》规定,用人单位应当对()定期进行健康检查 根据我国劳动法律的规定,用人单位包括下列哪几种类型()。 根据我国《劳动法》,( )是用人单位享有的权利。 根据我国《劳动法》,用人单位享有的权利有(). 根据我国劳动法的规定,用人单位应当对()定期进行健康检查 根据我国《诉讼费用交纳办法》的规定,劳动争议案件每件交纳案件受理费()o 根据我国有关法律规定举证时限如何确定( )。 根据我国相关法律,下列情形应当认定工伤的是:()。 根据我国有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经确定,用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供等() 根据我国有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经确定,用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供()等。 根据我国《劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。 因用人单位作出的开除、除名等决定而发生的劳动争议,()负举证责任。 因用人单位作出的开除、除名等决定而发生的劳动争议,()负举证责任。 因用人单位做出的开除、除名等决定而发生的劳动争议(  )负举证责任。
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